الفصل 1: أحكام عامة

1. تم وضع معايير حماية القاصرين في مركز NEURO POSTĘP للطب التجديدي، الكائن في وارسو، ul. Klimczaka 8 A lok. 94, 02-797 Warsaw (المشار إليه فيما يلي بـ: NEURO POSTĘP) تم وضعها وفقًا للالتزامات القانونية التي يفرضها قانون 13 مايو 2016 بشأن منع التهديدات الجنائية المتعلقة بالجرائم الجنسية وحماية القاصرين، المعدل بقانون حماية القاصرين، المعروف أيضًا باسم قانون Kamilka، والذي سيدخل حيز التنفيذ في 15 فبراير 2024.

 

2. كلما ورد في هذا المستند:

1. إساءة معاملة قاصر – يشير إلى ارتكاب فعل محظور أو جريمة جنائية (بما في ذلك الأفعال الفاحشة) على حساب قاصر من قبل أي شخص، بما في ذلك أحد الموظفين، أو من خلال تعريض رفاهية القاصر للخطر، بما في ذلك الإهمال.

2. القاصر – يشير إلى أي شخص لم يبلغ سن 18 عامًا.

3. الإدارة – تشير إلى مدير الكيان الطبي ونوابه وممثليه المفوضين وأي أفراد لديهم صلاحيات اتخاذ القرار في الكيان الطبي، بغض النظر عن لقب منصبهم.

4. الموظفون – يشير إلى جميع الأشخاص العاملين أو المتعاونين أو مقدمي الخدمات في NEURO POSTĘP، الذين يشاركون في تقديم الخدمات الصحية للقاصرين أو قد يكونون على اتصال بهم، أو يشاركون في عملية التوظيف، بغض النظر عن المهنة والأساس القانوني لتقديم الخدمات الصحية أو أداء المهام.

5. المعايير – تشير إلى هذه المعايير لحماية القاصرين.

6. التوظيف – يشير إلى إقامة تعاون مع أي شخص على أساس عقد عمل أو تعيين أو تسمية أو اتفاق مدني (بما في ذلك العقد).

​ 3. كل فرد من أفراد الموظفين وإدارة الكيان الطبي ملزم بالامتثال للمعايير.

 

4. لغرض منع إساءة معاملة القاصرين، يتعين على الموظفين والإدارة اتخاذ الإجراءات المحددة في المعايير، حتى إذا لاحظوا أو علموا بوقوع إساءة من قبل أطراف ثالثة أو قاصرين آخرين.

5. تقع مسؤولية تنفيذ المعايير ومراقبة الامتثال لها وتقييم تنفيذها والمهام الأخرى المحددة في المعايير على عاتق مدير الكيان الطبي.

 

6. يفوض رئيس الكيان الطبي المهام المذكورة في القسم 5 إلى السيد أندرو بيسكاو، الرئيس التنفيذي.

7. قبل تعيين أي شخص سيقدم خدمات صحية للقاصرين أو يشارك في تقديم هذه الخدمات، يجب الحصول على معلومات من سجل مرتكبي الجرائم الجنسية للتحقق مما إذا كان هذا الشخص مدرجًا في السجل.

8. قبل تعيين أي شخص سيقدم خدمات صحية للقصر أو يشارك في تقديمها، يجب أن يُطلب من هذا الشخص تقديم شهادة حديثة من السجل الجنائي الوطني بشأن الجرائم المحددة في الفصل التاسع عشر (الجرائم ضد الحياة والصحة) والفصل الخامس والعشرين (الجرائم ضد الحرية الجنسية) من قانون العقوبات، والمادة 189 أ (الاتجار بالبشر) والمادة 207 (الإساءة) من قانون العقوبات، وقانون 29 يوليو 2005 بشأن مكافحة إدمان المخدرات أو الجرائم الجنائية المماثلة بموجب القانون الأجنبي.

9. في حالة توظيف أجنبي، يجب التحقق من عدم وجوده في السجلات الجنائية لبلده الأصلي أو البلد الذي أقام فيه آخر مرة، فيما يتعلق بالجرائم المحددة في القسم 8 أو الأفعال المحظورة المماثلة التي يعاقب عليها قانون البلد المعني. ويجوز لمدير المؤسسة الطبية أن يطلب من الأجنبي تقديم شهادة بعدم الإدانة.

 

10. لا يمكن توظيف أي شخص في NEURO POSTĘP إلا إذا كان غير مدرج في سجل مرتكبي الجرائم الجنسية وقدم شهادة حديثة من السجل الجنائي الوطني تؤكد أنه لم يسبق إدانته بالجرائم المحددة في القسم 8.

11. يجب على جميع الموظفين الاطلاع على المعايير. يتم تأكيد الإلمام بالمعايير من خلال تقديم بيان، على النموذج الوارد في الملحق 1 للمعايير.

12. يقوم مدير المؤسسة الطبية بمراجعة سجل مرتكبي الجرائم الجنسية مرة واحدة على الأقل في السنة، في شهر ديسمبر، للتأكد من أن الموظفين الذين يقدمون خدمات صحية للقصر أو يشاركون في تقديمها في المؤسسة الطبية غير مدرجين في السجل.

 

13. في حالة تلقي معلومات عن:

1. بدء أو إجراء إجراءات جنائية ضد أحد الموظفين لارتكابه جرائم محددة في القسم 8، يقوم مدير الكيان الطبي على الفور بتعليق عمل ذلك الموظف من جميع أشكال الاتصال مع القاصرين؛

2. إدانة أحد الموظفين بجريمة أو جرائم محددة في القسم 8، يقوم مدير الكيان الطبي على الفور بإنهاء عقد عمله أو إقالته من منصبه.