ПОлитика о
защите детей

Глава 1. Общие положения
1. Стандарты защиты несовершеннолетних в Центре регенеративной медицины NEURO POSTĘP, расположенном в г. Варшава, ул. Klimczaka 8A, пом. 94, 02-797 Варшава (далее — NEURO POSTĘP), разработаны в соответствии с требованиями законодательства, установленными Законом от 13 мая 2016 года «О предотвращении преступных угроз, связанных с преступлениями сексуального характера, и защите несовершеннолетних», с изменениями, внесёнными Законом о защите несовершеннолетних, также известным как Закон Камильки, вступающим в силу 15 февраля 2024 года.
2. В настоящем документе используемые термины означают:

• Насилие в отношении несовершеннолетнего — совершение запрещённого деяния или уголовного преступления (включая действия непристойного характера) в ущерб несовершеннолетнему любым лицом, в том числе сотрудником, либо создание угрозы благополучию несовершеннолетнего, включая пренебрежение.

• Несовершеннолетний — лицо, не достигшее 18-летнего возраста.

• Руководство — руководитель медицинской организации, его заместители, уполномоченные представители и иные лица, обладающие полномочиями принятия решений, независимо от наименования должности.

• Персонал — все лица, трудоустроенные, сотрудничающие или оказывающие услуги в NEURO POSTĘP, которые участвуют в оказании медицинских услуг несовершеннолетним, могут иметь с ними контакт либо участвуют в процессе найма персонала, независимо от профессии и правового основания выполнения обязанностей.

• Стандарты — настоящие Стандарты защиты несовершеннолетних.

• Трудоустройство — установление сотрудничества с любым лицом на основании трудового договора, назначения, направления либо гражданско-правового договора.

3. Каждый сотрудник и представитель руководства медицинской организации обязан соблюдать настоящие Стандарты.
4. В целях предотвращения насилия в отношении несовершеннолетних персонал и руководство обязаны предпринимать действия, предусмотренные Стандартами, также в случаях, когда насилие совершается третьими лицами или другими несовершеннолетними.
5. Ответственность за внедрение, контроль соблюдения, оценку реализации Стандартов и выполнение иных задач, предусмотренных Стандартами, несёт руководитель медицинской организации.
6. Президент медицинской организации делегирует обязанности, указанные в п. 5, г-ну Эндрю Пэскау, генеральному директору (CEO).
7. Перед трудоустройством любого лица, которое будет оказывать медицинские услуги несовершеннолетним либо участвовать в их оказании, должна быть получена информация из Реестра лиц, совершивших преступления сексуального характера, с целью проверки отсутствия данного лица в реестре.
8. Перед трудоустройством лицо обязано предоставить актуальную справку из Национального уголовного реестра об отсутствии судимости за преступления, предусмотренные главами XIX (преступления против жизни и здоровья) и XXV (преступления против сексуальной свободы) Уголовного кодекса, ст. 189a (торговля людьми), ст. 207 (жестокое обращение), а также за преступления, предусмотренные Законом от 29 июля 2005 года «О противодействии наркомании», либо соответствующие преступления по иностранному праву.
9. В случае трудоустройства иностранного гражданина проводится проверка наличия судимостей в стране происхождения или последнего места проживания по преступлениям, указанным в п. 8, либо соответствующим деяниям. Руководитель медицинской организации вправе потребовать письменное заявление об отсутствии судимости.
10. В NEURO POSTĘP могут быть трудоустроены исключительно лица, не включённые в Реестр сексуальных преступников и предоставившие актуальную справку из Национального уголовного реестра, подтверждающую отсутствие судимости за преступления, указанные в п. 8.
11. Каждый сотрудник обязан ознакомиться со Стандартами. Подтверждение осуществляется путём подачи письменного заявления по форме Приложения №1 к Стандартам.
12. Руководитель медицинской организации проводит проверку Реестра сексуальных преступников не реже одного раза в год, в декабре, в отношении сотрудников, оказывающих медицинские услуги несовершеннолетним или участвующих в их оказании.
13. В случае получения информации о:

• возбуждении или ведении уголовного производства в отношении сотрудника по преступлениям, указанным в п. 8 — сотрудник немедленно отстраняется от любых форм контакта с несовершеннолетними;

• вынесении обвинительного приговора за преступления, указанные в п. 8 — трудовой договор с сотрудником немедленно расторгается либо он отстраняется от занимаемой должности.

Глава 2. Принципы обеспечения безопасных отношений между несовершеннолетними и персоналом
14. Основным принципом действий персонала и руководства NEURO POSTĘP при взаимодействии с несовершеннолетними является действие в их наилучших интересах.
15. Персонал и руководство:

• относятся к несовершеннолетним с уважением, проявляя спокойствие и терпение, с пониманием их трудностей, проблем и потребностей;

• обеспечивают защиту прав пациента;

• уважают право на участие законных представителей или фактических опекунов;

• по возможности разъясняют проводимые действия и получают согласие на оказание медицинских услуг;

• обеспечивают право несовершеннолетних выражать своё мнение и быть услышанными.

16. Любое лицо, осведомлённое о том, что несовершеннолетний подвергался физическому, психологическому насилию или сексуальной эксплуатации, обязано проявлять особую осторожность и такт во взаимодействии с ним.
17. Если несовершеннолетний своим поведением стремится установить физический контакт, который может быть неподобающим, сотрудник обязан принять соответствующие твёрдые меры, корректно объяснив необходимость соблюдения личных границ.
18. Согласие на осмотр несовершеннолетнего пациента должно быть получено от уполномоченного лица в соответствии с польским законодательством, за исключением экстренных случаев.
19. Осмотр несовершеннолетнего проводится в присутствии его законного представителя, фактического опекуна либо, при невозможности, в присутствии сотрудника медицинской организации.
20. Во время осмотра обеспечивается конфиденциальность и приватность с учётом возраста, потребностей и ожиданий несовершеннолетнего.
21. Сотрудники обязаны обращать внимание на факторы риска и признаки насилия в отношении несовершеннолетних.
Глава 3. Перечень запрещённых действий
22. Запрещены любые формы насилия в отношении несовершеннолетних, как физического, так и вербального, включая агрессивный физический контакт, критику, оскорбительное или дискриминационное поведение.
23. Запрещается прикасаться к несовершеннолетним способом, который может быть неверно истолкован или выходит за рамки обоснованной медицинской необходимости.
24. Запрещается демонстрация несовершеннолетним эротического, порнографического либо насильственного контента.
25. Запрещается высмеивать, унижать либо навешивать ярлыки на несовершеннолетних.
26. Физический контакт с несовершеннолетним не может быть скрытым, не должен носить характер удовлетворения и не может возникать из отношений власти или подчинения.
27. Сотрудникам запрещено иметь прямой контакт с несовершеннолетним без присутствия его законного представителя.
28. Сотрудникам запрещено вступать во взаимодействие с несовершеннолетними вне целей оказания медицинских услуг, включая приглашения или принятие приглашений в социальных сетях, мессенджерах или через иные частные каналы связи.
Глава 4. Принципы и порядок вмешательства при подозрении на насилие в отношении несовершеннолетних и лицо, ответственное за приём сообщений и информирование компетентных органов
29. В случае выявления или получения информации о:

• факте насилия или эксплуатации несовершеннолетнего — каждый сотрудник и представитель руководства обязан немедленно отреагировать, прекратить запрещённые действия и обеспечить защиту несовершеннолетнего;

• поведении, вызывающем подозрение в насилии или эксплуатации — обязан сообщить руководителю медицинской организации;

• нарушении Стандартов — обязан незамедлительно сообщить о подозрении руководителю медицинской организации.

30. Сообщения о подозрениях нарушений Стандартов, в том числе касающихся насилия над несовершеннолетними, могут быть направлены г-ну Эндрю Пэскау либо по электронной почте: kontakt@neuropostep.pl.
31. Руководитель медицинской организации незамедлительно предпринимает действия для выяснения обстоятельств и документирует все принятые меры.
32. При подозрении насилия со стороны сотрудника он немедленно отстраняется от любых форм контакта с несовершеннолетними до выяснения обстоятельств.
33. При выявлении пренебрежения потребностями несовершеннолетнего со стороны законного представителя либо применения насилия принимаются соответствующие меры реагирования.
34. В зависимости от ситуации:

• при бедности — проводится информирование о возможностях социальной помощи;

• при пренебрежении — информирование о психологической поддержке и службах помощи;

• при насилии — может быть инициирована процедура «Синей карты».

35. В случае отсутствия сотрудничества со стороны законного представителя руководитель направляет запрос в соответствующий семейный суд.
36. При угрозе жизни или здоровью несовершеннолетнего либо обоснованном подозрении преступления руководитель направляет сообщение в полицию или прокуратуру.
37. В помещениях учреждения размещается информация о национальных линиях помощи:

• Национальная линия помощи жертвам преступлений: +48 222 309 900;

• Национальная служба помощи жертвам домашнего насилия «Синяя линия»: 800 120 002;

• Линия помощи детям и подросткам: 116 111.

Глава 5. Принципы обновления Стандартов и объём компетенций лиц, ответственных за подготовку персонала к их применению
38. Руководитель медицинской организации проводит пересмотр Стандартов не реже одного раза в два года с целью обеспечения их соответствия актуальным потребностям и действующим нормативным требованиям. Выводы по результатам оценки подлежат документированию.
39. Сотрудники, несовершеннолетние либо их законные представители вправе направлять свои замечания и предложения по Стандартам руководителю медицинской организации.
40. Руководитель медицинской организации вправе проверять уровень знаний персонала в части Стандартов, а также организовывать обучение и инструктаж по их применению.
Глава 6. Принципы обеспечения доступа родителей, законных или фактических опекунов и несовершеннолетних к Стандартам для ознакомления и применения
41. Стандарты являются общедоступным документом и размещаются:

• в офисе медицинской организации;

• на стойке регистрации (ресепшене) медицинской организации;

• на официальном сайте медицинской организации по адресу: www.biotechdent.com.

42. Каждый несовершеннолетний либо его законный представитель вправе получить экземпляр Стандартов для ознакомления на стойке регистрации.
43. На основе Стандартов подготовлена сокращённая версия документа, содержащая информацию, значимую для несовершеннолетних. Сокращённая версия Стандартов является Приложением №3.
Глава 7. Принципы использования электронных устройств с доступом к сети Интернет и процедуры защиты несовершеннолетних от вредного контента и онлайн-угроз, а также контента, хранящегося в иных формах
44. Медицинская организация предоставляет доступ к сети Интернет.
45. Доступ к сети Интернет защищён паролем и настроен таким образом, чтобы предотвращать доступ к следующим категориям сайтов:

• сайты с порнографическим или эротическим содержанием;

• изображения, демонстрирующие насилие или жестокое обращение с людьми или животными;

• сайты, связанные с азартными играми;

• немодерируемые чаты.

Глава 8. Принципы разработки плана поддержки несовершеннолетних после выявления факта причинения вреда
46. После выявления факта насилия в отношении несовершеннолетнего руководитель медицинской организации разрабатывает план поддержки несовершеннолетнего совместно с его законным представителем, за исключением случаев, когда именно представитель является лицом, совершившим насилие.
47. По возможности после разработки плана поддержки руководитель медицинской организации заслушивает мнение несовершеннолетнего и учитывает его при дальнейших действиях.
Глава 9. Принципы защиты изображения несовершеннолетних
48. Изображение несовершеннолетнего подлежит защите.
49. Публикация изображения несовершеннолетнего, зафиксированного в любой форме (в том числе фотографии, аудио- или видеозаписи), допускается исключительно при наличии письменного согласия законного представителя несовершеннолетнего.
50. В случае если изображение несовершеннолетнего является лишь частью более общего изображения, такого как собрание, пейзаж либо публичное мероприятие, получение согласия законного представителя на фиксацию изображения не требуется.
51. Изображение несовершеннолетнего, зафиксированное камерами видеонаблюдения, используемыми в медицинской организации в целях обеспечения безопасности, не подлежит публикации и не требует согласия законного представителя на его фиксацию. Использование таких материалов допускается исключительно в целях, для которых они были получены.
Глава 10. Заключительные положения
52. Стандарты, обязательные для лиц, трудоустроенных в NEURO POSTĘP, имеют статус внутреннего регламента и подлежат обязательному соблюдению.
53. Стандарты вступают в силу с момента их объявления. Объявление осуществляется путём публикации в порядке, указанном в п. 41.
54. Руководитель медицинской организации уполномочен вносить изменения в Стандарты. Изменённые Стандарты вступают в силу с момента их объявления в порядке, установленном п. 41.